埃及工资收入全解析：从薪资构成到税收扣除

一、基本工资

1.1 2024年私营部门最低标准

标准：3,500埃镑/月（《劳动法》第1条C款）

1.2 动态调整机制

新员工起薪不得低于此标准，现有员工低于标准的需立即调增

1.3 行业差异

行业	50分位值	75分位值
IT行业	10,500	15,200
石油行业	18,300	25,800
建筑行业	8,200	11,500

二、法定津贴

2.1 交通补贴

发放标准：基本工资5%-10%

免税操作要点：500埃镑内免税，需税务备案

2.2 餐食补贴

发放标准：基本工资3%-5%

免税操作要点：凭消费凭证全额抵扣

2.3 住房补贴

发放标准：按职级分级（初级1,500/中级2,500）

免税操作要点：提供租赁合同可享1,500免税

三、浮动薪酬强制规则

3.1 制造业

利润分享≥8%

3.2 金融业

利润分享≥10%

3.3 支付时效

年度利润分享30日内发放，季度绩效奖金严禁拖延

四、2024年社保最新费率表

险种	雇主承担	员工承担	缴费基数范围（埃镑）
养老保险	18%	9%	2,000 - 12,600
医疗保险	3.25%	1%	2,000 - 12,600
失业保险	1%	0.5%	无上限
工伤保险	1.5%	-	2,000 - 12,600

五、住房公积金实操要点

5.1 缴费基数

工资总额10%-15%

5.2 提取规则

• 购房：服务满3年可提取余额80%
• 退休：未购房者提取本金+3.5%年息

六、2024年累进税率表

年应纳税所得额（埃镑）	税率
≤40,000	0%
40,001 - 60,000	10%
60,001 - 120,000	15%
120,001 - 250,000	20%
＞250,000	22.5%

应税收入=月薪-免税津贴-社保

七、专项扣除案例

7.1 宗教节日补贴

开斋节/宰牲节补贴1,000埃镑内免税，需提前15天提交《免税备案表》

7.2 外派人员优惠

累计停留＜183天且境外支付工资，可申请税务豁免

八、货币合规

本地支付比例：制造业≥75%，服务业≥60%

外币发放：需央行审批，单笔超50万美元要附加税务合规证明

九、离职补偿金公式

公式：`补偿金 = 月均工资×3×(1 + 工龄系数)`

工龄系数：每满1年加0.5（上限5年）

免税比例：工龄＞20年可免70%

十、数据存储强制要求

工资记录保存10年，支付凭证存5年

服务器必须位于埃及境内并通过LEVEL - 3加密认证

十一、外籍员工三年本地化路径

过渡阶段	薪酬标准	监管要求
第1年	本地员工150%	提交递减计划至劳动部
第2年	本地员工125%	季度提交实施报告
第3年	与本地员工完全持平	第三方审计验证

十二、斋月管理经验

提前准备非酒精礼包（预算≥150埃镑/人）

调整考勤：允许晚到1小时，午休延长至90分钟

十三、官方渠道

13.1 埃及中央公共动员与统计局（CAPMAS）

可获取相关数据信息

13.2 人力资源部《薪酬指南》

可作为薪酬方面的参考依据

十四、行业报告

14.1 Mercer埃及分行业薪酬调研

可了解不同行业薪酬情况

14.2 PwC联合发布的地域差异指数

可用于分析地域薪酬差异