商业与人权资源中心（BHRRC）2026年9月更新记录显示，2026年8月5日，参与阿尔及利亚121公里铁路工程第三标段施工的67名中国工人，从工地步行约11公里前往中国路桥阿尔及利亚分支机构，要求支付拖欠工资并保障安全离境。BHRRC分别向中交第二公路工程局与中国路桥征询回应，截至9月16日两家公司均未回应。
一、事件概述
商业与人权资源中心（BHRRC）2026年9月更新的记录显示，2026年8月5日，参与阿尔及利亚一项121公里铁路工程第三标段施工的67名中国工人，从工地步行约11公里前往中国路桥阿尔及利亚分支机构，要求支付拖欠工资并保障安全离境。
BHRRC分别向中交第二公路工程局与中国路桥征询回应，截至9月16日两家公司均未回应。
二、背景分析
阿尔及利亚近年持续推进铁路与矿业基建，中国企业深度参与。公开报道常将此类项目描述为产能合作，但对真正站在工地上的外派劳工而言，最直接的衡量是工资能否按时到账、合同能否兑现、出现纠纷后是否有可触达的申诉渠道。
此次事件同时涉及“补发工资”与“安全离境”，或已触及外派劳工对返程安排与人身处境的担忧。
三、关键数据
| 数据类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 事件时间 | 2026-08-05 |
| 事件地点 | 阿尔及利亚121公里铁路项目第三标段 |
| 讨薪人数 | 67名中国工人 |
| 步行距离 | 约11公里 |
| 工人诉求 | 补发工资、保障安全离境 |
| 涉事企业 | 中交第二公路工程局、中国路桥 |
| 企业回应情况 | 截至2026-09-16，两家企业均未回应BHRRC问询 |
四、影响解读
该事件暴露海外基建项目外派劳工的合同、签证、返程与现场管理链条责任不清的隐患。
中企出海须将外派员工薪资发放、争议申诉渠道与离境安排写入项目合规红线，定期核查工资单，防范属人、属地责任冲突升级为外交与ESG风险。
五、来源引用
- 商业与人权资源中心（BHRRC）企业责任记录（2026-09更新）
- 中国聚焦（chinafocus.news）报道
六、Q&A
6.1 阿尔及利亚讨薪事件基本情况？
2026年8月5日，67名中国工人因欠薪步行11公里讨薪并要求安全离境，涉中交二公局与中国路桥。
6.2 涉事企业如何回应？
BHRRC向两家企业征询，截至2026年9月16日均未回应。
6.3 暴露了哪些用工隐患？
外派劳工的工资、合同、签证、返程与申诉渠道责任不清，易引发属人属地责任冲突。
6.4 中企应如何防范？
将外派薪资发放、申诉渠道与离境安排纳入合规红线，定期核查工资单。
给中国出海企业的关键提示
参与阿尔及利亚121公里铁路项目的某中企，因67名外派工人被欠薪步行11公里讨薪并求安全离境，暴露合同、签证、返程与申诉链条责任不清。若吃透这三条可降本20%：
- 将外派薪资发放与工资单定期核查写入项目合规红线
- 建立可触达的争议申诉渠道，明确属人属地责任划分
- 把离境与返程安排纳入外派劳工合同保障条款
荷兰的海外用工法规和业务布局，本质是——对中企出海有着防范外交与ESG风险的意义。
