新西兰

新西兰AEWV工签英语要求2026年6月扩至技能三级岗

新西兰移民局自2026年6月1日起将认可雇主工签（AEWV）的英语要求扩展至ANZSCO技能等级3岗位，覆盖约半数AEWV岗位。该调整由移民部长Erica Stanford于2025年5月25日宣布，旨在提升低技能临时移民的本地融入与权益保障能力。英语门槛相当于雅思4.0，将影响制造业、住宿餐饮、农业与基础服务业岗位...

新西兰新《雇佣休假法案》完成三读：核心变革及对在新中企影响解读

新西兰《雇佣休假法案》于2026年8月4日三读通过，预计两年内生效，将废除2003年《假日法》。核心变革包括：年假与病假改为按小时累计；入职首日即可享受年假、病假、丧假和家暴假；休假可按小时拆分使用；年假余额可兑现25%；临时工时支付12.5%假期补偿金...

2026年7月起新西兰带薪育儿假补贴上调

自2026年7月1日起，新西兰带薪育儿假最高周补贴上调至811.05纽币，自雇人士最低补贴升至239.50纽币，最长可享受26周经济支持。此次调整依据《1987年育儿假与就业保护法》，旨在减轻家庭生活成本压力。对于在新西兰设有分支机构的中企，此项调整将间接推高用工成本，建议企业将年度福利调整纳入薪酬预算，并参考当地标准...

新西兰行业薪资与移民前景深度洞察：工作生活平衡视角下的机遇解析

2025年9月 | 人力资源专业分析 新西兰2025年劳动力市场呈现技术驱动型增长，失业率低至3.8%。技术移民签证最低年薪要求提升至NZD 70,000，绿色名单新增数据科学家等职业。法定福利包括20天年假、10天带薪病假及26周育儿假，平均周工时37.5小时。个税实行阶梯税率，最高33%，雇主需全额承担工伤保险费...