知识库 2026/9/29
卡塔尔劳工工资保护制度（WPS）支付规则修订新规解读
卡塔尔司法部于2026年9月8日刊发《官方公报》2026年第15期，载明劳工部部长第50/2026号决定，修订2015年第4号决定中关于工资保护制度（WPS）的部分条款。修订聚焦第2条：雇主必须在工资到期后7日内，通过WPS将按年薪或月薪计酬劳动者的工资存入其在卡塔尔境内金融机构开设的银行账户...
知识库 2026/9/25
卡塔尔修订《劳动法》工资保护制度(WPS)新规要点及影响解读
卡塔尔劳工部于2026年9月8日发布第50/2026号决定，修订工资保护制度（WPS）关键条款，强制要求雇主在工资到期后7日内通过WPS将工资存入劳动者在卡塔尔境内金融机构的账户。月薪/年薪制劳动者工资于每个日历月第1天到期，其他劳动者则于每两周第1天到期，该决定自公报刊发之日起立即执行，无过渡期...
知识库 2026/9/3
卡塔尔2026年第9号劳动法令执法升级：要点解读与中企提示
卡塔尔第9号劳动法令（Law No.9 of 2026）于2026年6月25日生效，升级执法权限，扩大劳工部处罚与工资保护权限。该法令修订原有劳工法，引入兼职与自由职业法定框架，并要求百人以上企业设立劳资联合委员会。执法升级包括：可暂停违规企业及其关联方的政府服务、公开点名违法者、强化工资保护系统（WPS）追缴...
知识库 2026/8/7
卡塔尔劳动法大修生效：中企用工合规要点解读
卡塔尔第9/2026号劳动法于2026年7月25日生效，对2004年《劳动法》进行大规模修订。核心变化包括：正式废除员工更换雇主须取得原雇主“无异议证明”（NOC）的限制；重申并细化最低工资结构（QAR 1000基本工资+QAR 500住房+QAR 300伙食津贴）；引入非竞争条款合理性审查；首度为罢工权提供有限法定框...
