南非

南非德班中资服装厂因严重安全违规被责令停业整改

2026年8月7日，南非就业与劳动部对德班以西Hammersdale地区一间中资服装厂开展合规突击检查，发现严重职业健康与安全违规，包括屋顶面板脱落、电线未固定、无通风设施及仓储不合规。工厂被责令停业整改，直至消除全部安全隐患。南非法定最低时薪为30兰特，工人反映未按此标准获酬，若查实企业将面临罚款与补薪责任...

南非发布劳动法修正案草案 修订育儿假相关条款推动性别平等

2026年2月，南非就业与劳动部发布劳动法修正案草案，核心内容：单亲父母或育儿双方中唯一受雇佣的，可享有连续4个月育儿假；育儿双方均受雇佣的，可合计享有4个月零10天育儿假。育儿假的权利主体扩展至父母、养父母及其他类别的父母，对象覆盖6岁以下儿童。背景源于宪法法院Van Wyk案判定旧法违宪，标志着性别平等改革...

南非劳工证全解析：持劳工证入境的合规要点与落地指南

南非外籍劳工合规指南 | 2025年最新政策解读 南非外籍劳工管理涉及劳工证与签证双重审批、严格薪酬标准及配额制度。本文系统梳理2025年南非劳工证申请核心要求：包括法律定义区分（劳工证仅限指定雇主/岗位）、分步审批流程（劳动部前置审核+内政部签证签发）、薪酬红线（普通岗位年薪≥65万兰特）、配额培训义务（外籍员工占比...