南非拟推最严外籍用工处罚：《就业服务修正法案》核心要点与合规指引
南非就业与劳动部推出的《就业服务修正法案》正在公开征求意见，截止日期为2026年11月6日。法案拟对雇佣无正规证件外籍人员的行为设置该国迄今最严处罚：首次违规按每名无证工人罚款R100,000；三年内二次违规提高至每名R200,000；屡犯者最高可罚R1,000,000或年营业额的10%...
南非北汽Coega工厂78天大罢工：中企赴非投资薪资合规警示
南非北汽Coega工厂爆发78天历史性大罢工，约350名工会成员因时薪从121兰特骤降至48兰特而停工，最终于9月1日暂停。此案凸显中企在非投资中需尊重行业集体谈判框架，避免以低工资换取成本优势，否则将面临长期停工和库存断裂风险...
南非零售汽车行业2026-2027年新法定最低工资标准解读
南非零售汽车行业自2026年9月1日起执行新法定最低工资、保证加薪及津贴标准，有效期至2027年8月31日。新标准依据MIBCO主协议确定，同步适用年薪269600.90兰特的收入门槛，低于该门槛的员工须加入汽车工人公积金或汽车行业公积金。中企需在9月前完成工资表更新、公积金核查及豁免申请等合规操作...
南非德班中资服装厂遭联合执法突击检查：28名无证外籍工被捕 业主面临高额罚款
2026年8月7日，南非德班西郊Hammarsdale一家中资服装厂遭劳工与就业部及移民局联合突袭，28名外籍工人因无有效工作许可被捕。工厂还违反多项劳动法与职业安全健康标准，副劳工部长宣布对业主按每人1万兰特罚款，并立案驱逐。此次行动源于总统6月授权打击无证用工，中资密集的服装纺织与基建行业为重点检查对象...
南非德班中资服装厂因严重安全违规被责令停业整改
2026年8月7日，南非就业与劳动部对德班以西Hammersdale地区一间中资服装厂开展合规突击检查，发现严重职业健康与安全违规，包括屋顶面板脱落、电线未固定、无通风设施及仓储不合规。工厂被责令停业整改，直至消除全部安全隐患。南非法定最低时薪为30兰特，工人反映未按此标准获酬，若查实企业将面临罚款与补薪责任...
南非发布劳动法修正案草案 修订育儿假相关条款推动性别平等
2026年2月，南非就业与劳动部发布劳动法修正案草案，核心内容：单亲父母或育儿双方中唯一受雇佣的，可享有连续4个月育儿假；育儿双方均受雇佣的，可合计享有4个月零10天育儿假。育儿假的权利主体扩展至父母、养父母及其他类别的父母，对象覆盖6岁以下儿童。背景源于宪法法院Van Wyk案判定旧法违宪，标志着性别平等改革...
南非劳工证全解析：持劳工证入境的合规要点与落地指南
南非外籍劳工合规指南 | 2025年最新政策解读 南非外籍劳工管理涉及劳工证与签证双重审批、严格薪酬标准及配额制度。本文系统梳理2025年南非劳工证申请核心要求：包括法律定义区分（劳工证仅限指定雇主/岗位）、分步审批流程（劳动部前置审核+内政部签证签发）、薪酬红线（普通岗位年薪≥65万兰特）、配额培训义务（外籍员工占比...
