加拿大职业健康与安全条例

法规背景与立法目的

该法规为加拿大英语区规范职场健康安全的核心立法，制定前加拿大职场健康安全规范分散，责任边界模糊，职业伤害预防机制不完善。该法规的出台旨在构建统一的职场安全监管框架，明确劳资双方在职业健康安全领域的责任，解决职业伤害预防不足、追责依据不清的问题，制度层面确立了强制联合健康安全委员会制度，同时赋予员工拒绝不安全工作的法定权利，是加拿大用工安全领域的独有制度设计。

核心监管领域

核心监管领域涵盖雇主安全责任落实、职场危害防控、从业人员健康保护、安全事故追责四个维度。

影响与合规意义

该法规改变了加拿大此前职场健康安全仅事后追责的模式，推动企业将安全管理纳入日常用工制度体系，明确了劳资双方的共同责任，从制度层面调整了企业用工管理的结构要求。对于出海布局加拿大英语区的中资企业而言，该法规是当地用工合规的核心基础制度，符合其要求是企业合法开展用工活动的前提，对构建稳定合规的用工秩序具有核心支撑作用。