魁北克《96号法案》自2025年6月1日起将法语化义务扩大至25至99人企业，要求向法语事务局（OQLF）登记并提交语言状况分析。该法案是1977年以来最重大修订，将强制登记门槛从50人降至25人，2024至2025年度OQLF投诉量达10,371件，较五年前激增140%。违规企业首次罚款3,000至30,000加元，第三次及以上最高90,000加元且每日独立计罚。在魁北克运营的企业须将雇佣合同、招聘广告及内部系统法语化，并保留非法语必要性书面证明，建议尽早登记并审计文件。
一、事件概述
魁北克《96号法案》（Bill 96，亦称魁北克法语法案，2022年御准、分阶段生效）将法语化义务自2025年6月1日扩至25至99人企业，要求向法语事务局（OQLF）登记、提交语言状况分析；职场合同、招聘、内部通讯须法语优先。
二、背景分析
96号法案是1977年法语宪章以来最重要修订，降低强制登记门槛（原50人），强化执法。2024至2025年度OQLF收投诉10,371件创纪录、较五年前增140%，雇主合规压力陡升。
三、关键数据
| 数据类型 | 详情 |
|---|---|
| 登记门槛变化 | 门槛由50人降至25人（2025 - 06 - 01） |
| 罚款情况 | 企业首次罚3,000至30,000加元、第三次及以上最高90,000加元且每日独立计罚 |
| 法语化委员会要求 | 100人以上须设法语化委员会 |
| 投诉增长情况 | OQLF投诉年增140% |
四、影响解读
在魁北克设实体或聘远程员工的企业，须将雇佣合同、招聘广告、内部系统法语化并保留非法语必要性书面证明；违规按日累计罚款可达灾难性，建议尽早登记并审计文件。
五、来源引用
魁北克法语事务局（OQLF）合规指南；Legal Clarity Bill 96 解析；French Side 企业影响说明。
六、Q&A
| 问题 | 答案 |
|---|---|
| 谁需登记？ | 25人以上企业2025年6月起须向OQLF登记。 |
| 罚款？ | 企业首犯3,000至30,000加元，日罚最高9万。 |
| 企业应对？ | 合同、招聘、系统法语化，留非法语必要性证明。 |
给中国出海企业的关键提示
在魁北克设实体或聘远程员工的中企，须警惕《96号法案》2025年6月1日起将法语化义务扩至25人企业，违规罚款按日累计可达9万加元：
- 25人以上企业须向OQLF登记并提交语言状况分析
- 雇佣合同、招聘广告、内部系统须法语优先，保留非法语必要性书面证明
- 100人以上企业须设法语化委员会，OQLF投诉年增140%
魁北克法语合规新规，本质是对中企用工管理的重大挑战——对中企出海有着强化合规审计、避免灾难性罚款的警示意义。
