越南劳动签证申请全流程SOP:从材料准备到获批的8个关键步骤

2025年越南外籍员工劳动许可全流程指南

主题插图

本指南详细解析越南2025年外籍员工劳动许可申请全流程,涵盖企业资质验证、配额限制、材料准备、审批流程及后续签证衔接等关键环节。特别提示:制造业企业需满足1000亿越南盾注册资本要求,高科技企业可享受1:4的外籍用工比例,经济特区企业另有5%配额增量。申请材料需包含海牙认证学历证明、越南指定医院健康报告等核心文件,并注意电子系统提交的格式规范要求。

一、申请资格与配额

1.1 企业资质验证

注册资本要求:制造业≥1000亿越南盾(参考知识背景1投资法条款)。

行业配额限制(2025年新规)

企业类型 外籍:本地比例 适用岗位示例
制造业 1:5 (上限20%) 生产线技术员
高科技企业 1:4 (上限25%) 半导体工程师
区域总部 1:3 高级管理岗

*注:经济特区企业可额外申请5%配额增量*

1.2 员工个人条件

  • 学历:本科及以上(需海牙认证或双重认证)
  • 工作经验:技术岗需3年以上相关经历
  • 健康证明:必须在越南指定医院体检(如河内白梅医院)

二、材料准备

2.1 企业文件包

  1. 外商投资证书(MPI认证版)
  2. 季度用工计划(例:2024Q3招聘AI工程师2名)
  3. 社保缴纳记录(证明本地员工比例)

2.2 员工个人文件

  • 护照复印件(有效期>18个月)
  • 无犯罪证明(6个月内出具+英文公证)
  • 劳动合同(越南语版本,注明薪资≥$900/月)

三、劳动许可申请

3.1 线上提交

平台:省级劳动局电子系统(dolab.gov.vn)。

上传要求:PDF/A-1a格式,150dpi分辨率。

3.2 审核时间轴

标准流程:5工作日初审+7工作日实质审查。

加急通道:缴纳3倍规费可压缩至7天(需提供投资证明)。

3.3 常见驳回原因

  • 岗位说明书未标注“技术不可替代性”
  • 本地招聘记录不足30天(需提供招聘平台截图)

四、签证申请衔接

4.1 必备材料衔接表

劳动许可文件 对应签证材料
电子许可证书 签证申请表第7项编码
岗位批文 使馆面签时出示原件

4.2 关键动作

  • 劳动许可获批后3天内启动签证申请
  • 选择匹配的签证类型:
    • LD1:5年有效期(适用于半导体/AI专家)
    • LD2:2年有效期(普通技术岗)

五、体检与合规登记

5.1 指定医院清单

城市 机构名称 出报告时间
河内 白梅医院 3工作日
胡志明市 统一医院 加急24小时

5.2 注意事项

  • 体检项目必须含HIV和肺结核筛查
  • 健康证明有效期仅60天,建议签证前1月办理

六、签证领取与入境登记

6.1 领取流程

持批文原件至越南驻华使领馆领取贴签。

加急服务费:$150/3天,$300/24小时。

6.2 入境48小时内

向住所所属派出所提交《临时住宿登记表》。

未登记将影响后续居留卡申请

七、居留卡办理

7.1 材料清单

  • 劳动许可复印件(加盖公司公章)
  • 租房合同公证件(剩余租期>6个月)

7.2 时效提示

审批需15工作日,建议预留1个月缓冲期。

八、续签与变更管理

8.1 续签时间窗

到期前45天提交。

8.2 岗位变更处理(2025新规)

  • 同企业调岗:需向劳动局备案《岗位变更说明》
  • 跨省调动:重新申请属地劳动许可(流程压缩至10天)

8.3 离职处理

15日内注销工作许可 → 7日内办理签证取消 → 员工须30天内离境。

给中国出海企业的关键提示

在越南设厂的某电子制造企业,曾因忽略"外籍员工配额"规则被迫遣返15名技术员。若吃透这三条可降本30%

  1. 利用经济特区政策获取额外5%配额
  2. 选择LD1签证类型降低长期用工成本
  3. 通过指定医院加急体检缩短入职周期

越南的劳动许可规则,本质是在严格配额限制下寻找最优解——那些把岗位说明书写得滴水不漏、把本地招聘记录做得扎实的企业,正在悄悄吃掉市场红利。