2026年 | 瑞典工作签证合规指南
瑞典工作签证申请需满足严格的企业资质与雇佣条件。2026年新规要求企业提供完整税务证明，并通过10天本地招聘测试。首次工签最低12个月，技术岗需3年以上经验证明，月薪需≥23,000克朗且符合行业标准。申请流程包含移民局系统填报、材料公证及生物识别采集，标准处理周期3-4个月，加急服务可缩短至30天。
一、确认担保资格
1.1 检查公司无破产记录、税务合规
需提供：最近2年税务证明。
1.2 小企业简化流程适用标准
2026年标准：
| 指标 | 阈值要求 |
|---|---|
| 雇员人数 | ≤50人 |
| 年营业额/资产 | ≤5千万瑞典克朗 |
二、注册移民局账户
操作方式：通过Migrationsverket官网创建雇主账号，完成企业信息认证（需瑞典公司注册编号）。
三、强制劳动力市场测试
要求：在Arbetsförmedlingen（就业服务局）发布招聘广告至少10天。
需保留材料：
- 广告截图
- 应聘者评估记录
- 无法本地招聘的书面说明
四、薪资合规要求
工资需满足：
- 移民局工签标准（2026年参考：月薪≥23,000克朗）
- 行业集体协议工资水平（如IT业2026年平均月薪约45,000克朗）
五、条款
5.1 合同期限
首次工签最低12个月，建议覆盖整个工作期间。
5.2 福利条款
必须包含医疗保险、补充养老金（ITP计划）、年假25天等法定福利。
5.3 试用期
≤6个月，需书面明确评估标准。
六、核心材料清单
6.1 学历/职业资格证明
非欧盟学历需经瑞典高等教育委员会认证。
6.2 相关工作经历证明
技术岗需3年以上经验。
6.3 语言能力
技术岗可豁免瑞典语，但需英语B2证明（雅思5.5/PTE 43）。
七、公司需提交材料
- 营业执照副本 (Registreringsbevis)
- 财务报表（最近财年）
- 招聘广告记录及评估报告
- 集体协议适用声明（如行业存在）
八、申请人需提交材料
- 护照生物页彩色扫描件
- 无犯罪记录证明（近3个月，需双认证）
- 签署的工作邀约书 (Arbetserbjudande)
九、申请流程
9.1 登录Migrationsverket系统
操作步骤：
- 选择"Work Permit"申请通道
- 填写表格：重点核对职位代码(SSYK)、薪资数值
9.2 支付申请费
2026年标准：主申请人 2,000克朗，家属 1,000克朗。
十、预约VFS Global中心
时间要求：需在提交申请后30天内完成。
规范要求：白底证件照（35x45mm），露耳无饰品；十指指纹采集。
十一、高频补件事项及应对
| 补件类型 | 解决方案 | 响应时限 |
|---|---|---|
| 税务预扣证明 | 提交Skatteverket预扣税单 | 14天 |
| 办公室租赁合同 | 提供带公司抬头的租赁协议副本 | 10天 |
| 岗位职责质疑 | 补充工作流程图、项目文档 | 21天 |
十二、处理时间
12.1 标准处理
3 - 4个月（小企业通道）
12.2 加急选项
优先处理（Förstahandstjänst）：+2000克朗 → 缩短至30天
适用条件：认证雇主/战略行业企业
*注：避开每年9月（校招季）及2月（财年末），此期间延迟风险+40%*
十三、领取居留许可卡及后续步骤
13.1 领取居留许可卡
赴瑞典使领馆领取生物识别居留卡（有效期 = 合同期）
13.2 入境7天内登记
向税务局申请人口号(Personnummer) → 开通医疗/银行服务
13.3 续签时间轴
最早提前6个月申请（需提供新合同+过往工资流水）
给中国出海企业的关键提示
在瑞典招聘外籍员工的某科技企业，曾因忽略"劳动力市场测试"规则导致工签申请被拒。若掌握这三点可提速50%：
- 提前完成税务预扣证明和办公室租赁备案
- 利用小企业简化通道（≤50人且营业额≤5千万克朗）
- 选择战略行业加急处理（30天获批）
瑞典的工签审批机制，本质是在福利保障框架下筛选优质雇主——那些把集体协议当核心、把薪资标准算到克朗位的企业，正在快速获得人才引进优势。