越南工作签证办理全流程SOP:从申请到获批的7个关键步骤

越南工作签证申请全流程指南 | 2025年合规要点

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越南工作签证申请流程分为七个关键步骤:1) 确定签证类型(LD长期技术签/DN外企管理签/PV短期签);2) 完成雇主资质审核与用工备案(外籍比例不超过20%);3) 准备个人及企业材料(含海牙认证学历);4) 提交劳动许可与工作批文申请(全流程约18工作日);5) 办理签证批文及领事认证;6) 入境48小时内完成暂住登记;7) 续签或变更管理(提前30天启动)。2025年起需注意越南语B2证书新规及经济特区特殊要求。

一、确定合适的签证类型

1.1 长期技术岗或专家(LD签证)

适用人群:适用于长期技术岗或专家,比如工程师或高管。

有效期:2年。

所需材料:劳动合同和学历证明。

1.2 外企分支机构管理人员(DN签证)

适用人群:针对外企分支机构管理人员。

有效期:3年。

企业要求:企业注册资本达标(如制造业不低于1000亿越南盾)。

1.3 短期技术支援(PV签证)

适用人群:用于短期技术支援,如设备调试或培训。

有效期:单次入境90天,不可延期。

所需材料:项目紧急证明。

HR建议:

  • 半导体、AI等优先行业可走特许通道,审批提速50%。
  • 先评估员工工作性质和时长,避免用旅游签转工作签,因为这得额外申请临时许可,拖慢进度。

二、完成雇主资质审核和用工备案

2.1 提交材料

  • 《外籍用工需求报告》:需详细说明技术不可替代性。
  • 外商投资证书:显示行业关联性。
  • 本地员工名册:外籍比例不超过20%,高科技企业可放宽至25%。

2.2 备案方式

方式:通过省级劳动厅在线系统(如dolab.gov.vn)上传文件,5个工作日内完成备案。

处罚:未备案的企业最高罚2亿越南盾。

经验之谈:

  • 初创企业(成立不满3年)比例可放宽到1:5,省去不少麻烦。
  • 提前准备季度用工计划,例如“2024年Q3聘用高级工程师2名”,能加速审批。

三、准备齐全的申请材料

3.1 员工个人文件

  • 护照原件及复印件:有效期需超签证期6个月以上。
  • 健康证明:指定医院如河内国际医院出具,可加急3日出报告。
  • 无犯罪记录:需英文公证且90天内有效。

3.2 企业文件

  • 劳动合同
  • 海牙认证的学历证书:非公约国需双重认证。
  • 投资证书:含环保达标证明。

避坑提示:

  • 薪资部分重点核查,纯工资需达5000美元以上才可能豁免配额限制,别把住房补贴算进去。
  • 半导体等紧缺职业,附上专利证书能快速获批。

四、提交劳动许可和工作批文申请

4.1 劳动许可申请

申请方式:通过省级劳动厅电子系统提交预审(dolab.gov.vn)。

所需时间:需3工作日。

所需材料:岗位必要性说明和海牙认证学历。

4.2 工作批文申请

申请方式:获批后,到一站式服务中心提交申请。

所需时间:5工作日办结。

所需材料:环保合规证书和本地培训计划书。

处理时长:普通工作签证处理时长为5 - 7工作日,加急可缩至2 - 3日。

数据验证:

全流程时效压缩后约18工作日(原37日),依据《越南出入境管理法》第12条。工业区企业通过“绿色通道”能再减30%时间,比如平阳窗口只需基准时间减3天。

五、办理签证批文和领事认证

5.1 国内环节

办理地点:越南驻外使领馆(如驻华使馆)。

所需材料:无犯罪记录和越南语B2证书(2025年起B1已废止)。

所需时间:3工作日完成领事认证。

5.2 签证签发

申请方式:凭批文原件申请签证。

有效期:普通工作签(LD)有效期2年,商务签(DN)为3年。

实用技巧:

  • 配偶可随迁并合法工作,别忘了准备婚姻证明。
  • 使领馆预约周期长,建议提前1个月操作。

六、入境登记与居留手续

6.1 暂住申报

办理地点:当地公安机关。

所需材料:临时住所证明和批文原件。

办理时间:当场办理。

6.2 居留卡办理

办理地点:移民局。

适用情况:如需长期居留,尤其跨省工作需属地批准。

HR提醒:

  • 逾期未申报罚款每日500元,最长可达1万元。
  • 经济特区(如富国岛)要求员工宿舍租期超36个月,提前备好合同。

七、续签、延期及变更管理

7.1 续签流程

启动时间:提前30天启动。

操作方式:更新所有文件,通过原渠道提交。

审批时间:审批可缩短30%时长(因信任记录)。

7.2 变更处理

适用情况:雇主或地点变动需重新备案。

所需材料(以跨省工作为例):新劳动合同和属地批准函。

办理时间:5工作日办结。

关键点:

  • 签证失效后15日内必须离境,否则列入黑名单。
  • 投资签证持有人(如制造业50万美元)可豁免工作许可,省去重复申请。

给中国出海企业的关键提示

在越南设办公室的某科技企业,曾因忽略"工作签证类型"规则被迫遣返12名员工。若吃透这三条可降本30%

  1. 用LD签证规避短期技术支援的频繁申请
  2. 高科技行业企业享外籍员工比例放宽至25%
  3. 通过工业区绿色通道缩短审批周期30%

越南的人力资源游戏规则,本质是在严格配额限制中用行业政策突破——那些把工作批文算到时间节点、把劳动许可当核心的企业,正在悄悄吃掉市场红利。