2025年9月 | 人力资源专业分析
丹麦季节性工作签证要求申请人年龄18-65周岁且无犯罪记录，雇主需具备CVR号和税务合规证明。2026年新增葡萄酒酿造岗位，最低时薪135丹麦克朗，每日最长工时10小时。申请流程包括劳动力市场测试、在线提交ST1表格、生物信息采集等步骤，入境后需72小时内办理CPR号码并遵守税务预扣标准。
一、申请资格
1.1 个人条件
- 年龄18 - 65周岁，非欧盟/EEA国籍
- 无丹麦犯罪记录（需公证的无犯罪证明）
- 健康体检报告（指定机构出具，6个月内有效）
1.2 雇主资质
- 丹麦企业注册编码（CVR号）
- 税务合规证明（近1年无欠税记录）
- 担保声明书（模板在SIRI官网下载）
*经验提示：建议提前核查雇主的NEMKonto状态，确保能接收政府电子函件。*
二、职位与合同匹配
2.1 岗位范围限制
仅限农业种植、渔业加工、旅游服务（酒店/景区）三类季节性工种，具体职业代码见移民局清单（2026年新增葡萄酒酿造岗）。
2.2 劳动合同必备条款
| 条款 | 2026年标准 |
|---|---|
| 最低时薪 | 135丹麦克朗（≈13.2欧元） |
| 每日最长工时 | 10小时（含1小时休息） |
| 住宿安排 | 雇主提供或补贴≥3000克朗/月 |
*风险提示：合同未明确薪资构成可能被拒签，时薪必须包含全部补贴。*
三、雇主申请工签许可（Prior Approval）
3.1 劳动力市场测试
- 在Jobindex.dk发布招聘广告≥14天
- 提交无本地应聘者的证明报告（含面试记录）
3.2 用工必要性说明
- 季节性峰值产量证明（如农场采收量同比增30%）
- 业务规模与人力需求匹配分析（需会计师签字）
3.3 审批时效
常规15天，加急通道3天（费用+2000克朗）
四、申请人材料准备
4.1 核心文件清单
- 护照扫描件（有效期覆盖工作期+3个月）
- 雇主担保函（含Prior Approval编号）
- 技能证书（如拖拉机驾照/酒店管理证）
- 新增要求：近3年季节性工作纳税记录（若无则需培训证明）
*实操技巧：非英语文件需经丹麦使馆认证，翻译件附译者资质编号。*
五、在线申请提交
5.1 数字化流程
- 登录New to Denmark填写ST1表格
- 2025年起强制使用MitID数字签名（需提前注册）
5.2 费用支付
- 申请费：4,250克朗（信用卡/银行转账）
- 生物识别费：1,900克朗（使领馆现场缴纳）
六、生物信息采集与核查
全球37个丹麦使领馆可预约（中国仅北京/上海）
面试重点：
- 工作内容与合同一致性（如实际采摘量≠合同约定）
- 雇主是否承诺返程机票（法律强制要求）
七、社保与税务登记
7.1 CPR号码申请
- 入境后72小时内到当地市政厅办理
- 所需文件：租房合同、签证页、雇主联络人电话
7.2 税务预扣标准
| 年收入区间（万克朗） | 税率 |
|---|---|
| ≤30 | 35% |
| 30.1 - 50 | 40% |
| ＞50 | 42% |
*注：离境时可申请超额税款返还*
八、签证激活与合规管理
8.1 签证生效
- 电子签证签发后30天内需入境丹麦
- 首次入境走人工通道盖章激活
8.2 后续义务
- 7天内向移民局登记居住地址（违者罚2000克朗）
- 每月通过MitID系统提交工时记录（关联雇主账户）
给中国出海企业的关键提示
在丹麦雇佣季节性工人的某农业企业，曾因忽略"最低时薪标准"被罚款8万克朗。若吃透这三条可降本15%：
- 利用季节性峰值产量证明加速审批
- 通过NEMKonto状态核查避免行政延误
- 合理规划年收入区间优化税务预扣
丹麦的季节性用工规则，本质是在严格配额制度下寻找效率突破口——那些把工时记录精确到分钟、把CAO协议当圣经的企业，正在悄悄吃掉市场红利。