2025年荷兰外籍劳工签证与雇佣合规指南
荷兰2025年外籍劳工法规包含高技术移民、欧盟蓝卡、GVVA工签三类主要通道，均设有薪资门槛和雇主资质要求。劳动合同必须明确薪资结构（含8%假期津贴）、远程办公条款及竞业限制补偿标准。申请流程涉及劳动力市场测试、文件公证、IND在线系统操作等环节，常规审核周期4-8周。雇主需履行持续监管义务，包括薪资核查和离职报告，员工则需注意续签时限和家庭团聚语言要求。
一、高技术移民（HSM）
2025年标准，30岁以上月薪≥€5,688，30岁以下≥€4,171，雇主需持有IND认可的赞助资质。
二、欧盟蓝卡
年薪≥€4,551（新毕业生）或€5,688（标准），需本科以上学历。
三、GVVA综合工签
需通过5周本地招聘测试（适用普通技术岗）。
四、雇主资质
提前确认企业已在荷兰商会（KVK）注册且拥有IND“认可赞助人”资质（申请耗时4 - 8周，费用€4,886）。
五、签署劳动合同
5.1 薪资结构
含8%法定假期津贴。
5.2 远程办公条款
2025年免税补贴€2.40/天。
5.3 竞业限制
补偿金≥末月工资50%×受限月数。
六、劳动力市场测试（GVVA适用）
- 在UWV平台发布招聘广告≥5周
- 留存所有应聘者面试记录备查
七、必备文件清单
| 文件类型 | 具体要求 |
|---|---|
| 学历证明 | 非荷兰学历需Nuffic认证 |
| 无犯罪记录 | 近5年居住国的海牙认证文件 |
| 护照 | 有效期覆盖签证时长 + 6个月 |
| 雇佣合同 | 经公证的荷兰语/英语版本 |
八、特殊条款
欧盟蓝卡申请人需提供高等教育学位证书原件。
九、基础医保
覆盖荷兰法定医疗范围（2025年最低保额€385/月）。
十、补充条款
需包含急诊遣返、终身残疾保障（IND强制要求）。
十一、线上操作
- 登录IND门户填写联合申请表（MVV + 居留许可）
- 上传加密PDF附件（AES - 256标准）
- 支付申请费€350（主申请人）
十二、生物信息采集
预约使领馆录入指纹（通常2 - 3周出签）。
十三、常规流程时效
| 环节 | 时长 | 监控方式 |
|---|---|---|
| IND审核 | 4 - 8周 | 通过IND追踪码查询 |
| 补件响应 | ≤14天 | 邮件/SMS提醒 |
| 加急通道 | 2周 | 需额外支付€1,225 |
十四、风险预警
薪资未达标的申请100%被拒，且雇主列入监管名单。
十五、贴签与入境
- 使领馆领取MVV签证（有效期90天）
- 入境72小时内向市政厅注册（预约网址：gemeente.nl）
十六、领取居留卡
- 抵荷后预约IND采集生物信息
- 10个工作日内邮寄BSN税号
- 同步激活30%税收优惠（需入职4个月内申请）
十七、雇主义务
- 外籍员工离职3日内报告IND
- 每年核查薪资是否符合门槛（2026年预计上调3.2%）
十八、个人续签
- 到期前60天提交续签申请
- 提供完整薪资流水 + 完税证明
十九、家庭团聚
配偶需通过A1级荷兰语考试（2025年新规）。
给中国出海企业的关键提示
在荷兰雇佣外籍员工的企业，曾因忽略"薪资门槛"规则导致100%拒签。若掌握这三条可提升90%通过率：
- 提前获取IND认可赞助人资质（耗时4-8周）
- 合同必须包含8%假期津贴和远程办公条款
- 使用IND追踪码实时监控申请进度
荷兰的移民雇佣规则，本质是在严格标准下用合规工具破局——那些把薪资标准精确到欧元、把文件认证做到海牙级别的企业，正在快速组建国际化团队。